서문 | 김경민, 김수진, 신주은

PART 1. 왜 지금은 OKR인가
Ch1. 민첩하게 움직여야만 살아남는 시대 · 22
Ch2. 선도하는 기업이 일하는 방식, 애자일 · 24
Ch3. 밀레니얼 세대를 잇는 도구, OKR · 26
Ch4. OKR은 본질을 담은 목표관리 방법이다 · 28

PART 2. OKR, 제대로 알고 시작합시다
Ch5. OKR의 4가지 파워 · 34
Ch6. OKR을 쉽게 적용할 수 있는 조직과 문화 · 39
Ch7. OKR 도입과 정착을 위한 9단계 · 44
Ch8. OKR 시작 전 물어야 하는 질문 3가지 · 49
Ch9. OKR 도입 체크포인트 7가지 · 55
Ch10. OKR을 부스팅하는 5대 포지션의 역할 · 61

PART 3. OKR 제목 작성이 실행의 반이다
Ch11. Objective는 도전적으로 세워라 · 68
Ch12. Key Result는 구체적으로 세워라 · 73
Ch13. OKR 클리닉 · 79
Ch14. OKR 제목을 결정하는 방법 · 83
Ch15. 전사와 팀 목표가 정렬되는 OKR 세우기 · 86
Ch15. OKR을 잘 작성했는지 확인하는 OKR 하우스 · 90

PART 4. 12번의 파도, 12주의 도전
Ch17. OKR 분기·주간·월간 사이클 · 100
Ch18. 주간 OKR 미팅 운영 방법 · 105
Ch19. OKR의 핵심, 스프린트 미팅 · 111
Ch20. 스프린트 미팅에서 CFR 하는 방법 · 115
Ch21. CFR이 시너지가 나는 커뮤니케이션 방법 · 119

PART 5. OKR, 문화로 정착시켜라
Ch22. OKR 마무리가 중요한 이유 · 130
Ch23. OKR을 즐겁게 마무리하고, 힘차게 시작하는 방법 OKR 파티 · 135
Ch24. OKR과 평가와 보상 · 146
Ch25. 결국은 문화로 정착시켜야 한다 · 151

OKR 파워 부록
OKR 단계별 핵심 질문 · 186
OKR 실행도구 · 214
에필로그 · 238
참고서적 · 242